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定向招錄殘疾人公務員增添“政”能量

2021

12/06

13:08

來源

無錫日報

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  2022年國家公務員考試于近日正式舉行,無錫梁溪區黃巷街道向社會定向招錄殘疾人公務員,引發社會關注。

  面向殘疾人定向招錄公務員,無錫已不是第一次,全國其他一些地方也有嘗試。表面上看,有政府照顧殘疾人求職不易的善待成分,有社會體恤殘疾人困難的感情因素。實際上,這更是一種開放的示范姿態,旨在推動殘疾人平等參與社會生活。正如一些市民所說的,即便公務員招錄時為殘疾人留的指標不多,畢竟在身體條件的限制下,有許多工作并不適合他們。但政府部門在促進他們就業方面的努力,是顯而易見的,初心可贊!應該說,這種“真實具體而非原則抽象”關愛殘疾人的示范意義大于招錄工作本身,政府部門帶頭促進殘疾人就業,營造尊重殘疾人、鼓勵殘疾人就業的氛圍,本就是不斷推進社會公平公正的一大進步。

  社會文明進步離不開對所有人的關照與關愛。殘疾人需要關愛,更需要公平。所謂的關愛,不是強者對弱者施舍的心態,更不是高高在上對弱勢群體的習慣性憐憫。所謂的公平,并不是追求“絕對”公平,更不是搞“一刀切”式平均,而是給殘疾人群體努力創造權利平等、機會平等、規則平等的工作生活環境。為殘疾人提供一次公考機會,為先天弱勢群體進入公務員隊伍提供了一個公平的機會,這無疑是廣大無錫殘疾人的福音,也是為涵養城市文明不斷增添“政”能量。

  社會健康發展離不開人的流動。社會的良性流動,歸根到底是為了增進社會的和諧穩定,從質的角度來說,要堅持機會均等的原則,即所有符合條件的人具有相等的機會,而且這些條件可以通過社會成員包括殘疾人群體自身的努力獲得;從量的角度看,應該根據社會的需要和承受力為社會流動創造機會,努力增加社會流動量。定向招錄殘疾人公務員,讓殘疾人中的優秀人士,可望通過后天努力進入一度被視為“禁區”的公務員層級,這種打破社會“圈層”固化的努力,無疑是踐行社會公平理念從制度植入現實的進步。

  “一種理想,就是一種力!”推動社會文明進步,離不開所有人的努力,殘疾人中更不缺少奮斗成功的范例,無錫的嚴三媛就是很好的例子。社會更應該給包括殘疾人在內的所有有志之士,一個讓“夢想成真”的公正環境,一個讓“夢想開花”的公平舞臺。我們也欣喜地看到,從2016年無錫市殘聯第一次面向殘疾人招錄公務員,到今年梁溪區黃巷街道向社會定向招錄殘疾人公務員,多年來,無錫市定向招錄殘疾人公務員的崗位日趨擴展,殘疾人公務員也以實績回報著社會的期許。一滴水可以折射出耀眼的陽光,希望此舉能夠帶動全社會對殘疾人的關注,給予他們更多公平競爭的機會,幫助其更好地展現人生價值。

 ?。ㄌK 純:無錫市城市管理綜合行政執法監督支隊)

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